Matthias Linke (Hamburg) ist Organisationsentwickler, Autor und Gründer der WorldX GmbH. Er moderiert das Diversity Fresco und das Sexism Fresco als offiziell lizenzierter Facilitator und baut mit Organisationen Diversitätsmanagement ohne neue Personalkosten auf.
Name
Matthias Linke
Tätigkeit
Facilitator für Diversity Fresco und Sexism Fresco, Organisationsentwickler und Autor
Unternehmen
Gründer und Geschäftsführer der WorldX GmbH, Hamburg
Ehrenamt
Vorsitzender des Vorstands und Gründungsmitglied des WorldX e.V., Hamburg
Themen
Diversität und Inklusion, Sexismus am Arbeitsplatz, Diversitätsmanagement, Organisationsentwicklung, KI und Wissenstransfer
Matthias Linke Facilitator für Diversity Fresco und Sexism Fresco, Organisationsentwickler und Autor
Warum ich das mache
Was in meinen Workshops auf den Karten steht, habe ich selbst erlebt. Nach meinem Outing wurde ich rausgeworfen.
In meinem Freundeskreis, zu dem viele Frauen und auch nicht-binäre Menschen gehören, finde ich genau die Dinge wieder, die im Fresco auf dem Tisch liegen. Ich bin Anlaufstelle für Frauen, die sexuelle Übergriffe erlebt haben, und helfe ihnen, solchen Situationen zu begegnen und sie möglichst ganz loszuwerden.
Und ich habe eine Tochter. Ich möchte nicht, dass sie in einer patriarchalen Gesellschaft aufwächst.
Mein Weg
Jeden dieser Umbrüche habe ich selbst durchlebt.
Mit 18 habe ich mich geoutet. Drei Tage später hatte ich kein Zuhause mehr. Es folgten Hartz IV, eine Wohnung ohne Strom und über 100 Bewerbungen, fast alle mit Absage. Irgendwann habe ich beschlossen, dass das nicht mein Ende ist.
Heute habe ich vier Hochschulabschlüsse, alle ohne Abitur, und hatte Prokura in drei Unternehmen. Als Projektmanager bei einem internationalen Luftfahrtkonzern spare ich mit einer Prozessoptimierung 15 bis 33 Millionen Euro pro Jahr ein. Ich bin Geschäftsführer, Autor und Vater.
Aus dieser Geschichte ist WorldX entstanden. Ich weiß, wie sich Wendepunkte anfühlen, die erzwungenen wie die selbst gewählten, und was man braucht, um durchzukommen.
4 Abschlüsse
Hochschulabschlüsse, alle ohne Abitur
150+
Mitarbeitende geführt
15–33 Mio. €
Einsparung pro Jahr durch Prozessoptimierung in der Luftfahrtindustrie
Seit 2012
Führungsverantwortung · Prokura in drei Unternehmen
Qualifikation
Jede Zeile hier kann ich belegen.
Lizenzen und Zertifizierungen
Diversity-Fresco-FacilitatorESSEC Business School, offiziell lizenziert für die Durchführung des Workshops.
Sexism-Fresco-FacilitatorLa Fresque du sexisme, offiziell lizenziert für die Durchführung des Workshops.
Project Management Professional (PMP®)Zertifizierung im Projektmanagement, vergeben vom Project Management Institute (PMI).
Lean Six Sigma Yellow BeltTechnische Universität München, Methode zur Verbesserung von Prozessen und Qualität.
Ausbildereignung (AEVO)IHK-geprüfte Berechtigung zum Ausbilden.
Studium, alles ohne Abitur
Master of Laws (LL.M.) WirtschaftsrechtUniversität des Saarlandes
Master of Arts (M.A.) OrganisationsentwicklungTU Kaiserslautern, mit großem eigenständigem Schwerpunkt auf dem Aufbau von Diversitätsmanagement
Bachelor of Arts (B.A.) Business AdministrationFachhochschule Südwestfalen
